Bez pielęgniarek nie ma szpitala. Jak dyrektorzy walczą o pracowników?

W Szczecinie, w ramach programu „Dom dla absolwenta”, pracownicy medycy mogą ubiegać się o darmowy wynajem mieszkań. Prezydent miasta Piotr Krzystek podpisał porozumienie z dyrektorami szczecińskich szpitali, w którym zadeklarował udostępnienie czternastu mieszkań absolwentom kierunków medycznych.
Program realizowany przy udziale Szczecińskiego TBS zakłada wynajęcie na preferencyjnych warunkach komfortowych i wykończonych „pod klucz” mieszkań absolwentom najbardziej poszukiwanych kierunków szkół ponadgimnazjalnych i uczelni wyższych oraz osobom zatrudnionym na terenie Szczecina w branżach uznanych przez miasto za kluczowe dla jego rozwoju.
W ramach programu absolwent otrzymuje wsparcie polegające na pokryciu przez Miasto połowy wkładu własnego (czyli ok. 25 tys. zł) wymaganego do wynajęcia mieszkania z zasobów Szczecińskiego TBS. Drugą część wpłaca pracodawca lub sam absolwent. Umowy najmu Szczecińskie TBS zawiera na okres od 3 do 6 lat z możliwością przedłużenia.
Jak powiedziała nam Sylwia Turkiewicz, rzecznik prasowy Agencji Rozwoju Metropolii Szczecińskiej, zgodnie z założeniami programu „Dom dla absolwenta”, przy szczególnie istotnych dla rozwoju miasta dziedzinach zawodowych, prezydent może odstąpić od procedury wolnego naboru wniosków o najem lokalu w ramach programu i przyznać określoną pulę mieszkań absolwentom wskazanym przez pracodawcę lub grupę pracodawców prowadzących działalność na terenie Szczecina.
Tak się stało w przypadku Porozumienia, które Prezydent Piotr Krzystek podpisał z dyrektorami trzech szczecińskich szpitali w wyniku szeregu konsultacji ze środowiskiem medycznym i zapoznaniu się z potrzebami publicznych placówek służby zdrowia.
- Coraz więcej młodych lekarzy i pielęgniarek decyduje się na pracę poza granicami naszego kraju. Miasto liczy, że dzięki programowi uda się zatrzymać ludzi związanych z branżą medyczną w Szczecinie i spowodować, że to właśnie w naszym mieście będą rozwijać swoją karierę zawodową - dodaje rzecznik.
Pierwsze mieszkanie trafiło w ręce Natalii Kamienieckiej, położnej z kliniki położnictwa i ginekologii Szpitala Klinicznego nr 2 PUM w Szczecinie, która przyjechała do Szczecina z drugiego końca Polski.
Dyrektor szpitala Marcin Sygut nie ukrywa, że mieszkania to sposób na to, by przyciągnąć pielęgniarki i położne do pracy. Obecnie szpital ma 15 wakatów dla pielęgniarek i położnych.
Więcej informacji w regulaminie na stronie: www.domabsolwenta.szczecin.pl.
podobne

Minimalne normy zatrudnienia pielegniarek i położnych od stycznia 2019 roku
10 pazdziernika 2018, 09:27

Michał Modro
Akademia sygnalisty w ochronie zdrowia (1). „Sygnalista”, czyli kto?
03 sierpnia 2022, 08:23
popularne
PN | WT | ŚR | CZ | PT | SO | ND |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 31 |