Mobbing w placówkach medycznych, a zatrudnienie na podstawie kontraktu lekarskiego

Wykładowcy: r. pr. Marta Kopeć - specjalista z zakresu prawa pracy oraz prawa handlowego. Jest wybitnym ekspertem z zakresu prawa pracy, w szczególności w obszarach, w których prawo pracy przenika się z prawem handlowym. Posiada bogate doświadczenie w prowadzeniu spraw sądowych. Jest Wiceprezesem Stowarzyszenia Prawa Pracy. Mecenas Marta Kopeć jest osobistym doradcą do spraw prawnych Członków Zarządów, Dyrektorów Zarządzających, Dyrektorów Personalnych pracodawców działających na terenie Polski. Marta Kopeć jest również autorką licznych opinii prawnych oraz artykułów z zakresu prawa pracy.

Celem szkolenia jest przybliżenie zjawiska mobbingu i omówienie instrumentów, które mogą służyć obronie przed tym zjawiskiem osób zatrudnionych w placówkach medycznych na podstawie umowy o świadczeniu usług. W czasie spotkania odpowiemy sobie również na pytania kiedy możemy mówić o doświadczeniu zachowań mobbingowych, co to jest molestowanie

Program:

1. Czym jest mobbing w placówce medycznej – jakie są jego przejawy

2. Jak odróżnić mobbing od stanowczego oczekiwania realizacji obowiązków

3. Czy lekarz zatrudniony na kontrakcie ma prawo dochodzić roszczeń z tytułu mobbingu

4. Jak dochodzić roszczeń w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę.

Wykładowca: r. pr. Marta Kopeć

Szkolenie on-line

03.10.2024

godz. 16:00-18:00

Kontakt do organizatora: [email protected]