Martyna Chmielewska: Ratownicy medyczni ostrzegają, że zorganizują strajk. Grożą, że odejdą z pracy. Możliwe, że nastąpi sytuacja, gdzie większość karetek nie dojedzie do pacjenta. Jakie działania planuje Pan podjąć w związku z tymi grożbami?
Łukasz Szumowski: Do tej pory ratownicy medyczni byli bardzo nierówno traktowani. Tylko część z nich dostawała dodatki (dwa razy 800 złotych). Rozporządzenie, które zostanie wprowadzone zniweluje ten problem. Pieniądze na pewno trafią do każdego ratownika. Osoby, które nie dostały dodatków, otrzymają zaległe pieniądze.
Warto przeczytać
Przypomnijmy: W związku z porozumieniem zawartym 9 lipca między NIPiP, OZZPiP a MZ i NFZ ratownicy zwrócili się do minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbiety Rafalskiejz prośbą o opinię.
Polska Rada Ratowników Medycznych prosi Elżbietę Rafalską o wskazania zasadności działania ministra zdrowia, powodującego różnicowanie wynagrodzeń osób wykonujących te same czynności w jednostkach systemu Państwowego Ratownictwa Medycznego.
Ratownicy medyczni i pielęgniarki systemu w ramach PRM wykonują tożsame czynności. PRRM przypomina, że zgodnie z kodeksem pracy pracodawca zobowiązany jest wynagradzań pracowników jednakowo.
Oprócz różnicowania wynagrodzeń, ratownicy chcą, by ratownik i pielęgniarka systemu, wykonujący te same czynności posiadali tożsame współczynniki pracy.
Porozumienie z 9 lipca powoduje, że w jednym ambulansie, na tych samych stanowiskach i takimi samymi uprawnieniami ratownik medyczny będzie miał wynagrodzenie zasadnicze na poziomie 2496 zł brutto plus 800 zł brutto dodatku, a pielęgniarka systemu z wyższym wykształceniem i specjalizacją 5295 zł brutto do 2019 r.
Ratownicy chcieliby być przypisania do grupy określonej współczynnikiem pracy na poziomie 1,05 - 4095 zł brutto jak farmaceuta, fizjoterapeuta oraz diagnosta laboratoryjny.
Źródło: PRRM
