Pielęgniarki spotkają się z kierownictwem Ministerstwa Zdrowia. Czy zrezygnują ze strajku?

139394161
Fot. Thinkstock/Getty Images
- Rząd zdaje sobie sprawę z sytuacji i problemów pielęgniarek, które domagają się podwyżek. Będziemy rozmawiać i szukać wspólnego rozwiązania – powiedziała Małgorzata Kidawa-Błońska.
Katarzyna Wróblewska 2015-04-29 09:52

- Rząd zdaje sobie sprawę z sytuacji i problemów pielęgniarek, które domagają się podwyżek. Będziemy rozmawiać i szukać wspólnego rozwiązania – powiedziała w Polsat News rzeczniczka rządu Małgorzata Kidawa-Błońska. Teraz pielęgniarki i położne zostały zaproszone na spotkanie z kierownictwem Ministerstwa Zdrowia.

Spotkanie  odbędzie się 30 kwietnia w Centrum Partnerstwa Społecznego Dialog.

Pielęgniarki zastanawiają się czy resort nareszcie uznał za stosowne pochylić się nad problemami środowiska zawodowego pielęgniarek i położnych i czy minister zdrowia Bartosz Arłukowicz pojawi się na spotkaniu osobiście, a także czy podsekretarz stanu p. Igor Radziewicz-Winnicki stał się nową osobą odpowiedzialną w Ministerstwie za pielęgniarki i położne?

Przypomnijmy jakie żądania stawia Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych:

- Określenia niezbędnej liczby pielęgniarek i położnych na poszczególnych oddziałach przy kontraktowaniu świadczeń zdrowotnych z Narodowym Funduszem Zdrowia celem zapewnienia bezpieczeństwa pielęgniarkom i położnym oraz pacjentom

- Wzrostu wynagrodzenia pielęgniarki i położnej jako niezbędnego czynnika powstrzymującego emigrację, odejście od wykonywania zawodu i zachętę dla młodych osób do podjęcia studiów pielęgniarskich i położniczych

- Zmniejszenia obciążenia pielęgniarki i położnej pracą administracyjną i inną, która nie jest przypisana do jej zawodu na rzecz bezpośredniej pracy przy pacjencie

- Zabezpieczenia czasu pracy pielęgniarki i położnej w jednostkach ochrony zdrowia poprzez umowy o pracę będące gwarancją ciągłości opieki nad pacjentem.

Tymczasem pielęgniarki i położne zapowiedziały strajk ostrzegawczy na 12 maja.

Źródło: ozzpip.pl

PDF

Zobacz także