COACHING, jako metoda uczenia i wspierania personelu w rozwoju zawodowym | Szkolenie stacjonarne

Wykładowca: Mirosłw Borek - psycholog, trener, coach. Absolwent Wydziału Psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Posiada rekomendację  Trenera I i II stopnia Polskiego Towarzystwa Psychologicznego. Należy do Stowarzyszenia Trenerów Organizacji Pozarządowych.

Cel szkolenia: dostarczenie wiedzy i umiejętności służących skutecznemu uczeniu i wspieraniu personelu medycznego w rozwoju zawodowym oraz zwiększeniu efektywności pracy.

PROGRAM:

1. Zasady coaching’u oraz kluczowe cechy i umiejętności coacha.
2. Rola etapu przygotowania do coachingu: diagnoza luki kompetencyjnej, celów rozwojowych i stylu prowadzenia coaching’u.
3. Zasady efektywnego przekazywania pracownikom wiedzy, umiejętności oraz własnych doświadczeń adekwatnie do ich stylów uczenia się.
4. Techniki zadawania pytań diagnozujących trudności zawodowe.
5. Zasady udzielania personelowi pełnej informacji zwrotnej zawierającej pozytywne elementy jego pracy oraz elementy do zmiany.
6. Sposoby ustalania z pracownikiem motywujących celów związanych z dalszym rozwojem jego umiejętności zawodowych.

Miejsce wydarzenia: Centrum Szkoleniowo-Konferencyjne Naczelnej Izby Lekarskiej, ul. Jana Sobieskiego 110, Warszawa