Subskrybuj
Logo małe
Szukaj
TYDZIEŃ ZDROWIA KOBIET

Prawo coraz bardziej sprzyja kobietom, ale zawodzi jego stosowanie - alarmuje mec. Katarzyna Czyżewska

MedExpress Team

Karolina Sobocińska

Opublikowano 30 marca 2026 12:49

W Polsce przepisy dotyczące praw kobiet w ostatnich latach uległy znaczącym zmianom, szczególnie w obszarze ochrony zdrowia i prawa pracy. Jak jednak podkreśla Katarzyna Czyżewska, kluczowym problemem nie jest dziś brak regulacji, lecz ich praktyczne stosowanie. W konsekwencji -mimo rosnącej liczby przywilejów - kobiety wciąż mierzą się z barierami systemowymi i społecznymi, zwłaszcza na rynku pracy.

Z tego artykułu dowiesz się:

  1. Jak zmiany w przepisach wpływają na życie kobiet? Dowiedz się, jakie korzyści przyniosły nowe regulacje dotyczące ochrony zdrowia i macierzyństwa w Polsce.
  2. Dlaczego praktyka jest kluczowa? Ekspertka Katarzyna Czyżewska podkreśla, że nie wystarczy mieć dobrego prawa - istotne jest jego wdrażanie w codziennym życiu.
  3. Jakie bariery nadal istnieją? Mimo postępu w przepisach, kobiety wciąż zmagają się z dyskryminacją na rynku pracy, szczególnie te w wieku rozrodczym.
  4. Co można zmienić w mentalności pracodawców? Zmiana podejścia do zatrudniania kobiet jest kluczowa według ekspertki - poznaj jej rekomendacje.

W Polsce przepisy dotyczące praw kobiet w ostatnich latach uległy poprawie, szczególnie w obszarze ochrony zdrowia i świadczeń związanych z macierzyństwem. Jak jednak podkreśla mec. Katarzyna Czyżewska w rozmowie z nami, kluczowe wyzwanie dotyczy nie samego prawa, lecz jego praktycznego stosowania. - Prawo sprzyja coraz bardziej kobietom, niemniej jednak nadal mamy dużo do zrobienia, w szczególności w obszarze stosowania prawa - wskazuje ekspertka, zwracając uwagę m.in. na wydłużenie zasiłku macierzyńskiego, bezpłatne leki dla kobiet w ciąży oraz szeroki dostęp do opieki zdrowotnej.

Jednocześnie ekspertka zauważa, że mimo postępu regulacyjnego nadal istnieją bariery na rynku pracy i ryzyko dyskryminacji, m.in. wobec kobiet w wieku rozrodczym. - Te przywileje, które są, działają odwrotnie do zamierzonego celu - podkreśla.

Mec. Czyżewska wskazała, że potrzebna jest przede wszystkim zmiana podejścia i mentalności pracodawców.

KZK 2026 tydzien KZK_plansza_logotypy

Podobne artykuły

Msolecka
Felieton Małgorzata Solecka

Co z nami będzie, nie wie nikt…

19 marca 2026
ChatGPT Image 25 lut 2026, 12_40_52
25 lutego 2026

Szukaj nowych pracowników

Dodaj ogłoszenie o pracę za darmo

Lub znajdź wyjątkowe miejsce pracy!

Zobacz także