Czego żądają pracownicy medyczni laboratoriów od ministra zdrowia?

Poniżej zamieszczamy treść listu Krajowego Związku Zawodowego Pracowników Medycznych Laboratoriów Diagnostycznych do ministra zdrowia.

Szanowny Panie Ministrze,

My, Pracownicy zrzeszeni w Krajowym Związku Zawodowym Pracowników Medycznych Laboratoriów Diagnostycznych, działając w porozumieniu z Krajowym Zarządem naszego Związku oraz przy wsparciu Forum Związków Zawodowych, mając na uwadze obecną sytuację w ochronie zdrowia, w tym zwłaszcza wobec porozumień płacowych zawartych z lekarzami, pielęgniarkami i ratownikami medycznymi, żądamy:

- podwyższenia miesięcznego wynagrodzenia pracowników zatrudnionych w medycznych laboratoriach diagnostycznych o kwotę 1500 złotych brutto z wyrównaniem od dnia 1 lipca 2018 roku, • odmrożenia kwoty bazowej wynoszącej obecnie 3900 zł, precyzowanej w ustawie z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników medycznych,

- przyznania pracownikom medycznych laboratoriów diagnostycznych dziesięciodniowego urlopu szkoleniowego celem umożliwienia podnoszenia kwalifikacji i aktualizowania wiedzy, niezbędnych dla utrzymania wysokiej jakości pracy. Tworzenie rozwiązań finansowych dedykowanych tylko niektórym grupom, z pominięciem pracowników medycznych laboratoriów diagnostycznych, rodzi silne poczucie niesprawiedliwości. W tym kontekście nasuwa się pytanie czy Ministerstwo Zdrowia, pogłębiając rozwarstwienie wynagrodzeń poszczególnych grup zawodowych, dzieli pracowników wykonujących zawód medyczny na lepszych i gorszych? Ustawa o sposobie ustalania minimalnego wynagrodzenia zasadniczego pracowników medycznych z dnia 8 czerwca 2017 r. miała stworzyć swego rodzaju ogólnopolski taryfikator przywracający hierarchię płac. Tymczasem przyjęte współczynniki wzrostu wynagrodzeń w powiązaniu z kwotą bazową „zamrożoną” na bardzo niskim poziomie 3900 zł, w żaden sposób nie korelują z wymaganą od pracowników laboratoriów wiedzą, wykształceniem i doświadczeniem zawodowym oraz z ich wkładem w proces leczenia pacjentów. Z ustawy wynika, że do 31 grudnia 2019 r. minimalne wynagrodzenie zasadnicze diagnosty laboratoryjnego bez specjalizacji zmierza do osiągnięcia wartości 2840 zł brutto, a technika analityki medycznej 2496 zł brutto. Przy średnim wynagrodzeniu w sektorze przedsiębiorstw wynoszącym ponad 4500 zł, dynamice wzrostu płac na poziomie ok. 7,5 proc. oraz płacy minimalnej, która od 2019 roku wynosić będzie 2250 zł obecne warunki płacy osób zatrudnionych w medycznych laboratoriach diagnostycznych urągają godności pracowniczej. Konsekwencją obecnej sytuacji płacowej jest także to, że coraz więcej doskonale wykształconych absolwentów uczelni medycznych z kierunku analityka medyczna/ medycyna laboratoryjna nie podejmuje pracy w zawodzie, szukając zatrudnienia w innych branżach. Panie Ministrze, skończył się czas pustych obietnic. Stanowczo sprzeciwiamy się finansowej dyskryminacji pracowników medycznych laboratoriów diagnostycznych i oczekujemy konkretnych rozwiązań spełniających nasze postulaty.

Źródło: Zarząd Krajowy Związku Zawodowego Pracowników Medycznych i Laboratoriów Diagnostycznych