Farmaceuci chcą zarabiać więcej

Prezes Naczelnej Rady Aptekarskiej Elżbieta Piotrowska-Rutkowska skierowała pismo do wiceminister zdrowia Józefa Szczurek-Żelazko.

"Wskazuję na konieczność wyeliminowania dysproporcji płacowych pomiędzy wynagrodzeniami pracowników należących do tych samych, czyli zbliżonych grup zawodowych. Obecnie wspomniane dysproporcje w bardzo istotnym stopniu farmaceutów szpitalnych, co powoduje poczucie niesprawiedliwości i pokrzywdzenia. Proponujemy, aby akt normatywny określający sposób ustalania najniższego wynagradzania zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych przyjmował zasadę, że osoby wykonujące zawód farmaceuty są traktowane na takich zasadach, jak osoby wykonujące zawód lekarza" - napisała Elżbieta Piotrowska-Rutkowska.

Co odpowiedziała wiceminister zdrowia? " Obecnie przedmiotowy projekt ustawy jest w konsultacjach społecznych. Jestem przekonana, że przy ścisłej współpracy Ministerstwa Zdrowia z poszczególnymi środowiskami zawodowymi, zatrudnionymi w podmiotach leczniczych uda się wypracować takie rozwiązania, które udoskonalą aktualny system i przyniosą wiele dobrych zmian ustawowych" - odpowiedziała Józefa Szczurek-Żelazko.

 Ile zarabia: technik farmacji, farmaceuta i kierownik apteki? Ogólna mediana wynagrodzeń w 2016 roku wyniosła 3 650 zł brutto.
Najmniej zarabiali technicy farmacji - mediana wyniosła 2 773 zł brutto. Farmaceuci byli wynagradzani wyżej - mediana wyniosła 4 500 zł brutto. Kierownicy aptek zarabiali najwięcej - przeciętnie o 2 000 PLN więcej niż farmaceuci - mediana wyniosła 6 500 zł.