Rok 2025 miał uporządkować system wynagrodzeń w ochronie zdrowia. Zamiast tego niemal zrównał płace lekarzy specjalistów z innymi zawodami medycznymi, zniechęcił do pracy na etacie i pogłębił chaos organizacyjny. OZZL ostrzega: bez realnych reform bezpieczeństwo pacjentów będzie fikcją.
Podsumowanie roku, a zarobki lekarzy: Zarząd Krajowego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy
Opublikowano 5 stycznia 2026 11:30
Z tego artykułu dowiesz się:
- Rok 2025 miał być rokiem reform, a tymczasem przyniósł chaos w systemie ochrony zdrowia. Nowe zasady wynagradzania lekarzy specjalistów zniwelowały różnice płacowe, co zniechęca do pracy w publicznych placówkach.
- Wynagrodzenia lekarzy specjalistów są alarmująco niskie. Mimo wieloletniego kształcenia i ogromnej odpowiedzialności, ich pensje są tylko nieznacznie wyższe od innych zawodów medycznych.
- Lekarze stażyści zarabiają mniej niż niektórzy pracownicy w innych sektorach. To niepokojące, biorąc pod uwagę, że odpowiadają za zdrowie pacjentów, co stawia pod znakiem zapytania sens pracy na etacie w ochronie zdrowia.
- Przeciążenie i biurokracja to codzienność w pracy lekarzy. Niedobór personelu oraz brak norm zatrudnienia prowadzą do warunków, które zagrażają zarówno pracownikom, jak i pacjentom.
- Propozycje Ministerstwa Zdrowia mogą tylko pogorszyć sytuację. Wprowadzenie limitów wynagrodzeń dla lekarzy kontraktowych budzi obawy o dalszy spadek zaufania do systemu ochrony zdrowia.
Etat przestał się opłacać - lekarz specjalista na umowie o pracę zarabia 8 379 zł netto miesięcznie – po kilkunastu latach kształcenia i przy pełnej odpowiedzialności zawodowej. To tylko symbolicznie więcej niż inne zawody medyczne.
Lekarz stażysta zarabia mniej niż wiele innych grup zawodów medycznych, mimo że ponosi odpowiedzialność lekarską za zdrowie i życie pacjenta. System zamiast zachęcać do pracy w publicznej ochronie zdrowia – skutecznie ją zniechęca.
Brak norm zatrudnienia, przeciążenie dyżurami, nadmiar biurokracji i niedobór personelu sprawiają, że lekarze pracują w warunkach zagrażających zarówno im samym, jak i pacjentom. Bez zmian organizacyjnych same płace nie rozwiążą problemu.
Jesienne propozycje Ministerstwa Zdrowia – w tym limity wynagrodzeń dla lekarzy kontraktowych – pogłębiły kryzys zaufania.
