Współpraca, zaufanie i odwaga kobiet w sięganiu po stanowiska decyzyjne - to kluczowe wnioski z rozmowy z prof. Agnieszką Dobrzyń, która po raz trzeci objęła funkcję dyrektora Instytutu Biologii Doświadczalnej PAN. Jak sama podkreśla, jej wybór to nie tylko wyróżnienie, ale także zobowiązanie.
TYDZIEŃ ZDROWIA KOBIET
Trzecia kadencja i jasny przekaz prof. Dobrzyń: "Siłą nauki są ludzie, nie stereotypy"
Opublikowano 1 kwietnia 2026 10:54
Z tego artykułu dowiesz się:
- Współpraca i zaufanie - kluczowe elementy skutecznego zarządzania według prof. Agnieszki Dobrzyń, która po raz trzeci objęła funkcję dyrektora Instytutu Biologii Doświadczalnej PAN.
- Unikalna sytuacja - trzeci mandat prof. Dobrzyń to rzadkość w instytutach PAN, co świadczy o zaufaniu jej kolegów i jej wyjątkowych kompetencjach.
- Reprezentacja kobiet - prof. Dobrzyń zwraca uwagę na niską obecność kobiet na najwyższych stanowiskach, co nie jest wynikiem ich mniejszych umiejętności, lecz obciążeń związanych z kierownictwem.
- Odważna kariera - ekspertka zachęca kobiety do sięgania po stanowiska decyzyjne i realizowania swoich ambicji, podkreślając, że życie jest zbyt krótkie, aby nie korzystać z jego możliwości.
Objęcie trzeciej kadencji przez prof. Agnieszkę Dobrzyń to sytuacja wyjątkowa w instytutach PAN. Jak zaznacza, decyzja była efektem zaufania środowiska. - To, że moi koledzy poprosili mnie o to, żebym jeszcze przez cztery lata prowadziła Instytut jest dla mnie olbrzymim wyróżnieniem, bo nie jest to standardem - powiedziała nam sama zainteresowana.
Jej zdaniem kluczem do skutecznego zarządzania jest współpraca. - To, co wyróżnia to, w jaki sposób my zarządzamy Instytutem to jest po prostu współpraca z ludźmi - podkreśla ekspertka.
Instytut rozwija się dzięki zaangażowaniu zespołu i realizacji dużych projektów naukowych oraz infrastrukturalnych. Profesor zwraca też uwagę na wciąż niewielką reprezentację kobiet na najwyższych stanowiskach. - Prawdą jest, że nauka jest to świat męski - przyznaje.
Podkreśla jednak, że nie wynika to z mniejszych kompetencji, lecz m.in. z obciążeń związanych z funkcjami kierowniczymi. - To jest błąd, bo kobiety są naprawdę świetne na stanowiskach decyzyjnych - twierdzi.
Na zakończenie zachęca kobiety do odwagi w budowaniu kariery: - Nasze życie jest takie krótkie, że warto z niego skorzystać - podsumowuje ekspertka.
Tematy
decyzje / odwaga / zarządzanie / kobiety / Instytut Biologii Doświadczalnej PAN / Agnieszka Dobrzyń / współpraca
