OZPSP o finansowaniu wzrostu wynagrodzeń w ochronie zdrowia

Jak czytamy w stanowisku opublikowanym przez OZPSP:

W porównaniu do lat ubiegłych, w rekomendacjach AOTMiT na rok 2025 nastąpiła istotna zmiana - Agencja nie rekomenduje finansowania podwyżek wynagrodzeń dla personelu zatrudnionego na podstawie umów cywilnoprawnych (tzw. kontraktów i umów zleceń). Jest to odstępstwo od dotychczasowej praktyki i rekomendacji z lat ubiegłych, w których wzrosty wynagrodzeń obejmowały zarówno pracowników etatowych, jak i personel kontraktowy –

Zdaniem zarządu OZPSP, ta zmiana:

• budzi poważne wątpliwości co do możliwości zapewnienia stabilności kadrowej w szpitalach powiatowych, gdzie ponad 70% personelu medycznego wykonuje świadczenia w oparciu o umowy cywilnoprawne,
• może prowadzić do zwiększenia dysproporcji płacowych w ramach tego samego zespołu medycznego, co negatywnie wpłynie na atmosferę pracy oraz relacje pracodawca–personel,
• stoi w sprzeczności z dotychczasowym podejściem do rekompensowania wzrostów wynagrodzeń w oparciu o obowiązujące przepisy i faktyczne realia rynku pracy w ochronie zdrowia.

Zarząd OZPSP zwraca uwagę, że w wielu szpitalach powiatowych bez personelu kontraktowego nie byłoby możliwe zapewnienie ciągłości świadczeń zdrowotnych, w szczególności w systemie dyżurów. Wyłączenie tej grupy pracowników spod mechanizmu rekompensaty finansowej stawia pracodawców w bardzo trudnej sytuacji, zmuszając ich do pokrywania kosztów podwyżek z własnych środków lub do podejmowania trudnych decyzji kadrowych, co może bezpośrednio wpłynąć na dostępność świadczeń dla pacjentów.

Zarząd OZPSP apeluje do decydentów o:

1. Udzielenie informacji o dotacji z budżetu państwa na ustawowe podwyżki w ochronie zdrowia.
2. Pilne przeanalizowanie skutków finansowych i organizacyjnych tegorocznej rekomendacji AOTMiT.
3. Przywrócenie zasady, że wzrost wynagrodzeń obejmuje wszystkie formy zatrudnienia w ochronie zdrowia, z uwzględnieniem faktycznej struktury zatrudnienia w szpitalach powiatowych.
4. Uwzględnienie głosu pracodawców w procesie kształtowania zasad finansowania świadczeń i polityki kadrowej w ochronie zdrowia.

Źródło: OZPSP