Subskrybuj
Logo małe
Szukaj

Czy w Polsce powinny być obowiązkowe maseczki w miejscu pracy?

MedExpress Team

Medexpress

Opublikowano 19 sierpnia 2020 12:56

Czy w Polsce powinny być obowiązkowe maseczki w miejscu pracy? - Obrazek nagłówka
Fot. Getty Images/iStockphoto

Ministerstwo Pracy we Francji zastanawia się nad wprowadzeniem obowiązkowych maseczek w biurach. Okazuje się, że do 25 proc. zakażeń z powodu koronawirusa dochodzi w firmach. Czy w Polsce też powinniśmy wprowadzić takie obostrzenie? Zapytaliśmy o to lekarzy.

Zdaniem prof. Włodzimierza Guta z Narodowego Instytutu Zdrowia Publicznego obostrzenia powinny być dostosowane do miejsca pracy. - Bardzo wiele instytucji, biur, sklepów dostosowało warunki pracy do sytuacji. Najtrudniej jest tam, gdzie jest niezbędny bliski kontakt. Mam tu na myśli przemysł mięsny w Polsce, USA czy Niemczech. Rozwieszenie folii między pracownikami. W miejscach, w których nie da się stworzyć mocniejszych przegród fizycznych, stosuje się maseczki, bariery fizyczne o innym, indywidualnym charakterze - powiedział Medexpressowi Gut.

Według prof. Krzysztofa Simona, kierownika Kliniki Chorób Zakaźnych i Hematologii Uniwersytetu Medycznego we Wrocławiu Polacy powinni dopasować się do zaleceń rządu.

- Mamy epidemię w Polsce. Są określone zalecenia rządu. Należy zachować dystans, myć ręce trzeba nosić maseczki w miejscach, w których jest duże zagęszczenie ludności. Należą do nich środki komunikacji, wesela, msze, pogrzeby, biura, w których ludzie siedzą w jednym pomieszczeniu. Jeśli we Francji nie ma możliwości rozdzielenia biur, to pracownicy powinni nosić maski - powiedział Simon.

Szukaj nowych pracowników

Dodaj ogłoszenie o pracę za darmo

Lub znajdź wyjątkowe miejsce pracy!

Zobacz także

Msolecka
Felieton Małgorzata Solecka

Miał być CAP…

24 listopada 2025
Zrzut ekranu 2025-11-3 o 10.57.51

NFZ nigdy tego nie robi

3 listopada 2025
NIL-logo
22 października 2025
ThinkstockPhotos-609713464
21 października 2025
iStock-583831518
13 października 2025
iStock-2196752548
18 września 2025