Ministerstwo Zdrowia chce przesunąć podwyżki?
Opublikowano 26 czerwca 2025 08:40

Z tego artykułu dowiesz się:
- Nowe propozycje w ministerstwie zdrowia mogą znacząco wpłynąć na wynagrodzenia w sektorze ochrony zdrowia. Wiceminister Jerzy Szafranowicz przedstawił plany przesunięcia podwyżek oraz wprowadzenia nowego systemu waloryzacji wynagrodzeń.
- Pielęgniarki i położne mogą liczyć na zmniejszenie różnic w wynagrodzeniach. Rządowe propozycje mają na celu poprawę sytuacji finansowej tych grup zawodowych, jednak szczegóły pozostają niejasne.
- Wynagrodzenia w ochronie zdrowia mogą pozostać zamrożone na dłużej. Proponowane mechanizmy waloryzacji mogą jedynie rekompensować inflację, co budzi obawy wśród pracowników sektora.
- Rozmowy z partnerami społecznymi wciąż trwają. Kolejne spotkanie Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia zaplanowane jest na 10 lipca, co może przynieść nowe informacje na temat przyszłych zmian.
Co usłyszeli partnerzy społeczni? Propozycje, które przedstawił odpowiadający za dialog społeczny Szafranowicz nie są zaskoczeniem. To przesunięcie podwyżek z lipca na styczeń (pierwsza podwyżka byłaby realizowana w 2027 roku) oraz odejście od kwoty bazowej (przeciętne wynagrodzenie w gospodarce za poprzedni rok) i współczynników pracy na rzecz waloryzowania wynagrodzeń, które będą obowiązywać od 1 lipca 2025 roku o wybrany wskaźnik (np. waloryzacji rent i emerytur lub współczynnik wzrostu płac w budżetówce). Ministerstwo proponuje też zmniejszenie luki w wynagrodzeniach grup, do których kwalifikowane są pielęgniarki i położne.
Ministerstwo poinformowało też partnerów społecznych o przekazanej do realizacji rekomendacji prezesa AOTMiT, czyli sposobie sfinansowania tegorocznych podwyżek.
Z informacji, płynących od partnerów społecznych wynika, że choć i związki zawodowe i pracodawcy widzą konieczność rozwiązania problemu kontraktów (przede wszystkim lekarskich), przez – na przykład – ograniczenie kwoty, która może być finansowana ze środków pochodzących z NFZ, Ministerstwo Zdrowia w tym zakresie nie ma żadnych propozycji i choć nie wyklucza rozmów, nie wiąże ich bezpośrednio z nowelizacją ustawy o wynagrodzeniach minimalnych. To, dodatkowo, zmniejsza szansę na zgodę związków zawodowych co do propozycji strony rządowej, które oznaczają dla pracowników podmiotów leczniczych faktyczne zamrożenie wynagrodzeń po tegorocznych podwyżkach (proponowane mechanizmy waloryzacji w praktyce rekompensują jedynie inflację). Rozmowy będą kontynuowane 10 lipca, podczas posiedzenia Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia.