- To był pracowity i stresujący rok - mówi prezes NRPiP Zofia Małas. Pielęgniarki mogą pochwalić się wieloma sukcesami. M.in. udało się włączyć tzw. zembalowe do podstawy wynagrodzenia; działa, choć nie wszędzie, rozporządzenie o minimalnych normach zatrudnienia. - Są obszary w Polsce, gdzie jest kadra, normy zatrudnienia nie są spełnione, a pracodawcy nie zatrudniają - czyli nie respektują obowiązującego prawa - podkreśla prezes NRPiP.
Obecnie średnia wieku pielęgniarek to 52 lata. Co roku uprawnienia emerytalne nabywa 9 tys. pielęgniarek, a 5,5 tys. otrzymuje prawo wykonywania zawodu.
- Trzeba zwiększać liczbę pielęgniarek w systemie. Średnia wieku nie maleje, za mało przybywa młodej kadry. Wyzwaniem jest poprawa warunków pracy i płacy, żeby uatrakcyjniać zawód. - mówi Z.Małas i dodaje, że od stycznia prowadzone są rozmowy z MZ jak dalej będą kształtować się wynagrodzenia pielęgniarek oraz innych profesjonalistów medycznych.
