Subskrybuj
Logo małe
Wyszukiwanie

Lekarze rodzinni popierają strajk pielęgniarek i położnych

MedExpress Team

Katarzyna Wróblewska

Opublikowano 8 maja 2015 09:03

Lekarze rodzinni popierają strajk pielęgniarek i położnych - Obrazek nagłówka
W związku z zapowiadanym przez pielęgniarki i położne strajkiem ostrzegawczym w dniu 12 maja br., lekarze rodzinni z Federacji Porozumienie Zielonogórskie wystosowali do Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych list, w którym popierają ich protest.

 

logo porozumienie

W związku z zapowiadanym przez pielęgniarki i położne strajkiem ostrzegawczym w dniu 12 maja br., lekarze rodzinni z Federacji Porozumienie Zielonogórskie wystosowali do Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych list, w którym popierają ich  protest.

– Zawsze docenialiśmy i będziemy doceniać rolę pielęgniarek i położnych w procesie terapii. To właśnie Wy, realizując nasze - lekarskie zalecenia, Jesteście najbliżej pacjentów. Wasza ciężka praca jest niezbędnym elementem systemu ochrony zdrowia – napisał Jacek Krajewski – prezes Federacji Porozumienie Zielonogórskie.

Pielęgniarki domagają się poprawy warunków pracy i lepszych wynagrodzeń. Tymczasem Ministerstwo Zdrowia przewiduje pierwsze podwyżki w 2016 roku.

– Jesteśmy zdania, iż prestiż Waszego zawodu powinien zostać doceniony i słusznie domagacie się godnych warunków pracy.  Parafrazując jednego z aforystów, który twierdził, że „Pielęgniarka to też lekarstwo”, uważamy, że nie należy oszczędzać na lekach – zakończył list Jacek Krajewski.

Przypomnijmy czego żądają pielegniarki:

  1. Określenie niezbędnej liczby pielęgniarek i położnych na poszczególnych oddziałach przy kontraktowaniu świadczeń zdrowotnych z Narodowym Funduszem Zdrowia celem 
zapewnienia bezpieczeństwa pielęgniarkom i położnym oraz pacjentom.
  2. Wzrost wynagrodzenia pielęgniarki i położnej jako niezbędnego czynnika powstrzymującego emigrację, odejście od wykonywania zawodu i zachętę dla młodych osób do podjęcia studiów pielęgniarskich i położniczych.
  3. Zmniejszenie obciążenia pielęgniarki i położnej pracą administracyjną i inną, która 
nie jest przypisana do jej zawodu na rzecz bezpośredniej pracy przy pacjencie.
  4. Zabezpieczenie czasu pracy pielęgniarki i położnej w jednostkach ochrony zdrowia 
poprzez umowy o pracę będące gwarancją ciągłości opieki nad pacjentem.

Źródło: Porozumienie Zielonogórskie

Podobne artykuły

Szukaj nowych pracowników

Dodaj ogłoszenie już za 4 zł dziennie*.

* 4 zł netto dziennie. Minimalny okres ekspozycji ogłoszenia to 30 dni.

Zobacz także