Resort zdrowia porządkuje wynagrodzenia i czas pracy medyków. Projekty ustaw już wkrótce
Opublikowano 17 lipca 2026 09:14
Czwartkowe spotkanie było, jak ocenili przedstawiciele strony społecznej, merytoryczne i spokojne – po raz pierwszy od roku przedstawiciele związków zawodowych i organizacji pracodawców mieli możliwość rozmowy i zadawania pytań szefowej resortu zdrowia. Zwłaszcza w tym czasie, gdy rząd przygotowuje ofensywę w ochronie zdrowia przeciw patologiom związanym z czasem pracy, rozliczeniami i wysokością wynagrodzeń personelu (zwłaszcza lekarzy), brak komunikacji z odpowiedzialną za politykę zdrowotną minister stawał się coraz większym problemem, czemu strona społeczna dała wyraz podczas poprzedniego posiedzenia, odmawiając przez kilka godzin rozmów z obecnymi przedstawicielami MZ i domagając się obecności Sobierańskiej-Grendy (która przygotowywała się wówczas do publicznej prezentacji pomysłów, oczekiwanych przez premiera).
W czwartek już żadnych przeszkód nie było – minister zdrowia uściśliła i rozszerzyła to, co dziennikarze usłyszeli w ubiegłym tygodniu. Trwają prace nad czterema rozporządzeniami, które mają umożliwić NFZ tworzenie grafików pracy i monitorowanie ich przestrzegania. W przyszłym tygodniu do konsultacji ma być skierowany projekt nowelizacji ustawy, który zapewni m.in. jawność warunków konkursów, zaś tydzień później – zasadniczy, duży projekt nowelizacji ustaw, zawierających m.in. propozycję maksymalnej stawki godzinowej, likwidujący możliwości podpisywania umów przez szpitale ze spółkami lekarskimi czy umożliwiający nakładanie kar na podmioty lecznicze za przypadki obchodzenia zasad kolejki do świadczeń.
Minister zdrowia zapewniała, że wszystkie projekty będą podlegać konsultacjom publicznym (tej procedury nie dochowano przy ustawie umożliwiającej zbieranie danych o umowach na PESEL i numer PWZ, ustawa ciągle czeka na decyzję prezydenta) i resort liczy na merytoryczną dyskusję i uwagi, bo projekty będą oznaczać dużą zmianę w systemie ochrony zdrowia. Strona społeczna zwracała uwagę, że – według zapowiedzi resortu – ustawy będą wchodzić w życie praktycznie natychmiast, bez żadnych okresów przejściowych, co może spotęgować efekt i zmiany będą nie tylko duże, ale też bardzo gwałtowne.
Tematy
wynagrodzenia












