Z prognozy Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych wynika, że najbardziej palące problemy tej grupy zawodowej to: brak zastępowalności pokoleniowej położnych, niepodejmowanie pracy przez część absolwentek położnictwa oraz rosnący średni wiek pracujących położnych, co stanowi realne zagrożenie dla zabezpieczenia społeczeństwa polskiego w profesjonalną kadrę położniczą.
Do tej pory nie prowadzono badań naukowych obejmujących całą populację polskich położnych. W ocenie samorządu niezwykle ważne jest więc, aby przeprowadzić ogólnopolskie badanie pozwalające zapełnić luki informacyjne w tym obszarze oraz zaplanować działania oparte na dowodach naukowych mające na celu poprawę warunków pracy położnych.
Okazuje się bowiem, że rosnący poziom wypalenia zawodowego i przeciążenie to problemy dotyczące personelu medycznego w wielu krajach świata. Około 40 proc. położnych zgłasza objawy wypalenia zawodowego, a najbardziej narażone są młode i niedoświadczone położne.
Wszystkie aktywne zawodowo położne i położnych mogą wziąć udział w badaniu naukowym, którego celem jest ocena warunków pracy położnych zatrudnionych w polskich placówkach medycznych i określenie czynników, które w najistotniejszy sposób wpływają na ocenę warunków pracy, a także czynników wywołujących stres i wypalenie zawodowe.
Wyniki uzyskanych analiz mogą mieć praktyczne znaczenie zarówno dla środowiska położnych, decydentów polityki zdrowotnej, jak również menedżerów placówek medycznych.
Badanie prowadzone jest przez zespół badaczek z Collegium Medicum Uniwersytetu Jagiellońskiego, Centrum Medycznego Kształcenia Podyplomowego oraz Fundacji na Rzecz Wspierania Położnych pod kierownictwem dr hab. Ilony Nenko.
