Celem rozporządzenia jest dostosowanie miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego określonych w załączniku nr 1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie warunków wynagradzania za pracę pracowników podmiotów leczniczych działających w formie jednostki budżetowej do zmian wynikających z:
1) rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. (Dz. U. poz. 1362) i wynikającego z przedmiotowego aktu prawnego wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę do kwoty 4666 zł od dnia 1 stycznia 2025 r.;
2) podwyżki wynagrodzeń wynikającej ze zwiększenia funduszu wynagrodzeń osobowych dla pracowników państwowej sfery budżetowej w ustawie budżetowej na rok 2025 z dnia 9 stycznia 2025 r. (Dz. U. poz. 63) średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej, z wyłączeniem osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe – w wysokości 105,0%;
3) podwyższenia najniższych wynagrodzeń zasadniczych od dnia 1 lipca 2025 r. wynikających z ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych (Dz. U. z 2022 r. poz. 2139), w związku z ogłoszeniem komunikatu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 11 lutego 2025 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2024 r. (M.P. poz. 125) zwanego dalej „komunikatem Prezesa GUS”.
Zgodnie z projektem rozporządzeniem minimalne wynagrodzenia zasadnicze w kategoriach zaszeregowania I–XX będą wynosiły od 4666 zł do 4860 zł, natomiast maksymalne kwoty – od 6860 zł do 14550 zł. Wzrost minimalnych kwot miesięcznych wynagrodzeń będzie zróżnicowany w zależności od kategorii zaszeregowania:
- Ponad 11% w kategoriach I i II
- Ponad 10% w kategoriach III–V
- Ponad 9% w kategoriach VI i VII
- Ponad 8% w kategoriach VIII–X
- Ponad 7% w kategoriach XI i XII
- Ponad 6% w kategoriach XIII–XV
- Około 5% w kategoriach XVI–XX
Równe podwyżki maksymalnych stawek
Wzrost maksymalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego będzie równomierny we wszystkich kategoriach i wyniesie ponad 14%. Dzięki temu pracownicy wykonujący zawody medyczne oraz pracownicy działalności podstawowej, inni niż medyczni, będą mogli otrzymywać wynagrodzenia zgodne z iloczynem właściwego współczynnika pracy oraz kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej za 2024 r.
Projekt: TU
Źródło: RCL
