Czy jest szansa na ustawowo zagwarantowaną minimalną płacę dla lekarzy? Jakiej wysokości?
W związku z toczącą się w ostatnich dniach dyskusją na temat niedostatecznego poziomu wynagradzania pracowników ochrony zdrowia, prezes NRL przedstawił ministrowi zdrowia postulaty środowiska lekarskiego z 2006 r. dotyczące ustawowego zagwarantowania minimalnej płacy dla lekarzy:
"Pomimo, że sytuacja materialna dużej części środowiska lekarskiego uległa w ostatnich latach poprawie, to nie można zapominać, że poprawa ta to w dużej mierze efekt bardzo wyczerpującej pracy lekarzy, niekiedy w kilku miejscach zatrudnienia. Podkreślić muszę także, że nie wszyscy lekarze w równym stopniu partycypowali w tej poprawie.
Wierzę, że rozwiązania proponowane przez samorząd lekarski w przeszłości, po ich rozszerzeniu na inne zawody medyczne, oraz wpisaniu w obowiązujący obecnie porządek prawny pozwolą z jednej strony zapewnić osobom te zawody wykonującym godziwe wynagrodzenie za ich ciężką i ważną pracę, a z drugiej pozwoli zatrzymać odpływ wysoce wykwalifikowanych pracowników ochrony zdrowia z kraju."
Przypomnijmy treść uchwały w sprawie uregulowania minimalnej płacy dla lekarzy i lekarzy dentystów:
VIII Krajowy Zjazd Lekarzy zobowiązuje Naczelną Radę Lekarską do podjęcia radykalnych działań w celu wprowadzenia płacy minimalnej dla lekarzy i lekarzy dentystów wynoszącej odpowiednio:
– dla lekarza bez specjalizacji – dwukrotność średniego krajowego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw ogłaszanego przez GUS
oraz
– dla lekarzy ze specjalizacją – trzykrotność średniego krajowego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw ogłaszanego przez GUS.
Źródło: nil.org.pl
