Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych ocenia przedstawione przez Ministerstwo Zdrowia kierunki zmian w systemie ochrony zdrowia. Zdaniem Związku większość zapowiedzi nie jest nowa, a bez przedstawienia projektów ustaw i rozporządzeń nie sposób ocenić ich rzeczywistych skutków dla pracowników i pacjentów.
Pielęgniarki o propozycjach Ministerstwa Zdrowia: To nie reforma, lecz „odgrzewane kotlety”
Opublikowano 9 lipca 2026 08:03
Z tego artykułu dowiesz się:
- Ministerstwo Zdrowia zaprezentowało nowe kierunki zmian w systemie ochrony zdrowia, ale ogólnopolski związek zawodowy pielęgniarek i położnych twierdzi, że to jedynie powrót do starych, niewdrożonych rozwiązań.
- Propozycja wprowadzenia maksymalnych poziomów wynagrodzeń budzi wątpliwości, ponieważ podobne inicjatywy były już wcześniej prezentowane i szybko porzucone.
- OZZPiP oczekuje konkretów – projektów ustaw i rozporządzeń, które pozwolą na merytoryczną dyskusję i odpowiedzialne reformowanie systemu zdrowia.
- Dialog społeczny jest kluczowy – związek krytykuje sposób prowadzenia konsultacji i podkreśla potrzebę uwzględnienia głosu wszystkich stron, nie tylko samorządów zawodowych.
- OZZPiP apeluje o kompleksową reformę, która nie tylko skupi się na wynagrodzeniach, ale również poprawi warunki pracy oraz bezpieczeństwo pacjentów.
Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych uważa, że zaprezentowane przez Ministerstwo Zdrowia propozycje zmian w ochronie zdrowia nie przynoszą przełomu. Jak podkreślają przedstawiciele Związku, większość zapowiedzi była już wcześniej przedmiotem rozmów ze stroną społeczną, a obecne deklaracje to powrót do rozwiązań, które wcześniej nie zostały wdrożone.
Jednym z kluczowych elementów przedstawionych przez resort zdrowia jest zapowiedź wprowadzenia maksymalnych poziomów wynagrodzeń oraz określenia maksymalnego udziału kosztów płac w budżetach szpitali finansowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia. OZZPiP przypomina jednak, że podobne propozycje były już wcześniej prezentowane przez Ministerstwo Zdrowia, lecz ostatecznie wycofano się z ich procedowania.
Zdaniem OZZPiP jedynym nowym elementem zapowiedzi jest koncepcja powiązania poziomu wynagrodzeń z wartością kontraktu placówki z NFZ. Na razie jednak nie przedstawiono szczegółowych rozwiązań.
Nie wiadomo, według jakich zasad miałyby być wyliczane limity wynagrodzeń, których grup zawodowych dotyczyłyby nowe regulacje ani jakie skutki przyniosłyby one dla poszczególnych szpitali.
– Trudno mówić o przełomie. Dialog społeczny nie może być zastępowany konferencjami prasowymi. Oczekujemy projektów ustaw i rozporządzeń oraz rzeczywistej rozmowy przy stole Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. Tylko w ten sposób można odpowiedzialnie reformować system ochrony zdrowia. Nie zgodzimy się na rozwiązania, które będą próbowały rozwiązywać problemy finansowe szpitali kosztem pracowników i bezpieczeństwa pacjentów – komentuje Krystyna Ptok, przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych.
OZZPiP zapowiada, że zwróci się do Ministerstwa Zdrowia o przekazanie projektów aktów prawnych jeszcze przed kolejnym posiedzeniem Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia. Jak podkreśla Związek, umożliwi to partnerom społecznym przygotowanie merytorycznych stanowisk jeszcze przed rozpoczęciem prac legislacyjnych.
Niepokój przedstawicieli pielęgniarek i położnych budzi również sposób prowadzenia konsultacji. W ocenie OZZPiP podczas prezentacji propozycji minister zdrowia odwoływała się wyłącznie do konsultacji z samorządami zawodowymi, pomijając rolę Trójstronnego Zespołu ds. Ochrony Zdrowia, który – zgodnie z obowiązującymi przepisami – jest ustawowym forum dialogu społecznego w sprawach dotyczących systemu ochrony zdrowia.
Związek podkreśla również, że od wielu miesięcy apeluje o rozpoczęcie kompleksowej reformy organizacji ochrony zdrowia. Zdaniem OZZPiP system wymaga zmian nie tylko w obszarze wynagrodzeń, ale przede wszystkim w zakresie finansowania świadczeń, planowania kadr medycznych, poprawy warunków pracy oraz zwiększenia bezpieczeństwa pacjentów i personelu.
Według przedstawicieli Związku zmiany dotyczące wyłącznie mechanizmu wynagradzania nie rozwiążą problemów, z którymi na co dzień mierzą się zarówno pracownicy ochrony zdrowia, jak i pacjenci.
