Prezydium Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych sprzeciwia się projektowi rozporządzenia Ministra Zdrowia, który zmienia wymagania kwalifikacyjne dla naczelnych pielęgniarek i naczelnych położnych. Zdaniem samorządu zawodowego proponowane przepisy obniżają standardy wobec osób kierujących opieką pielęgniarską i położniczą oraz zaburzają obowiązującą hierarchię odpowiedzialności w podmiotach leczniczych.
NRPiP przeciw obniżeniu wymagań dla pielęgniarek i położnych
Opublikowano 29 lipca 2026 07:30
NIPiP
Prezydium Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych przyjęło Stanowisko nr 17 z 24 lipca 2026 r. dotyczące projektu rozporządzenia Ministra Zdrowia z 14 lipca 2026 r. zmieniającego przepisy w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników zatrudnionych na poszczególnych stanowiskach w podmiotach leczniczych niebędących przedsiębiorcami. Największe zastrzeżenia samorządu dotyczą zmian odnoszących się do kwalifikacji wymaganych od naczelnych pielęgniarek i naczelnych położnych. Według Prezydium NRPiP projekt prowadzi do obniżenia wymagań wobec osób odpowiadających za organizację i nadzór nad opieką pielęgniarską i położniczą w całych placówkach medycznych.
Niższe wymagania dla większej odpowiedzialności
Jak wskazuje samorząd, projekt odwraca obowiązującą dotychczas zasadę, zgodnie z którą wzrost odpowiedzialności powinien wiązać się z wyższymi wymaganiami dotyczącymi kwalifikacji i doświadczenia zawodowego. Obecnie od pielęgniarki oddziałowej wymagane są tytuł magistra, specjalizacja w dziedzinie pielęgniarstwa oraz co najmniej pięcioletnie doświadczenie zawodowe. Tymczasem projekt zakłada, że naczelna pielęgniarka – odpowiedzialna za organizację opieki pielęgniarskiej w całym podmiocie leczniczym – musiałaby posiadać jedynie tytuł magistra, ukończone studia podyplomowe z zakresu zarządzania w ochronie zdrowia oraz trzyletni staż pracy.
Analogiczne rozwiązania przewidziano również dla stanowiska naczelnej położnej.
– Oznacza to, że osoba zarządzająca całym pionem pielęgniarskim miałaby niższe wymagania kwalifikacyjne niż osoba kierująca jednym oddziałem – podkreśla Prezydium NRPiP.
Samorząd wskazuje na zagrożenia
W swoim stanowisku Prezydium NRPiP ocenia, że proponowane zmiany:
- naruszają spójność systemu organizacji pracy oraz hierarchię odpowiedzialności w podmiotach leczniczych,
- są sprzeczne z kierunkiem rozwoju zawodów pielęgniarki i położnej, opartym na systematycznym podnoszeniu kwalifikacji,
- mogą prowadzić do niespójności z przepisami regulującymi minimalne wynagrodzenia pracowników ochrony zdrowia,
- pozostają niezgodne z celami ustawy o jakości w opiece zdrowotnej i bezpieczeństwie pacjenta, która zakłada wzmacnianie jakości zarządzania oraz bezpieczeństwa udzielanych świadczeń,
- budzą wątpliwości także z punktu widzenia procesu legislacyjnego, ponieważ zmiany dotyczące kwalifikacji naczelnych pielęgniarek i położnych nie były konsultowane publicznie w obecnym kształcie projektu.
Źródło: NIPiP
