Subskrybuj
Logo małe
Szukaj

OZZL: indywidualne wynagrodzenia lekarzy są chronione. Związek przyjął uchwałę

MedExpress Team

Karolina Sobocińska

Opublikowano 31 lipca 2026 11:24

Prezydium Zarządu Krajowego OZZL przyjęło uchwałę, w której podkreśla, że wysokość wynagrodzenia konkretnego lekarza podlega ochronie wynikającej z RODO, prawa pracy i dóbr osobistych. Związek odniósł się także do ostatnich wyroków sądów administracyjnych oraz nowych przepisów dotyczących raportowania danych o wynagrodzeniach.
OZZL: indywidualne wynagrodzenia lekarzy są chronione. Związek przyjął uchwałę - Obrazek nagłówka

Prezydium Zarządu Krajowego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy przyjęło 17 lipca 2026 r. uchwałę dotyczącą ujawniania informacji o zarobkach lekarzy przez podmioty lecznicze.

W dokumencie OZZL wskazuje, że informacje o wysokości indywidualnych wynagrodzeń konkretnych lekarzy są objęte ochroną prawną niezależnie od formy zatrudnienia. Związek powołuje się m.in. na przepisy RODO, Kodeksu pracy i Kodeksu cywilnego, a także na dotychczasowe orzecznictwo Sądu Najwyższego.

OZZL podkreśla, że ustawa o dostępie do informacji publicznej pozwala na ujawnianie wydatków podmiotu leczniczego na wynagrodzenia, ale nie indywidualnych zarobków konkretnych lekarzy. W uchwale przywołano najnowsze wyroki Naczelnego Sądu Administracyjnego z 2025 r., które - zdaniem związku - potwierdzają takie rozumienie przepisów. Jednocześnie OZZL zaznacza, że odmienne orzeczenia Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Olsztynie są nieprawomocne.

Związek odniósł się również do zmian wprowadzonych ustawą z 19 czerwca 2026 r., nakładających na podmioty lecznicze obowiązek przekazywania danych o wynagrodzeniach powiązanych z numerem PESEL i numerem prawa wykonywania zawodu. Według OZZL dane te trafiają wyłącznie do Agencji Oceny Technologii Medycznych i Taryfikacji oraz Ministra Zdrowia i nie oznacza to ich publicznego ujawnienia.

W uchwale poruszono także kwestię Centralnego Rejestru Umów. OZZL wskazuje, że jawne będą jedynie dane objęte rejestrem, takie jak stawka godzinowa czy wynagrodzenie za procedurę, a nie łączne wynagrodzenie lekarza wykonującego świadczenia na kontrakcie. Rejestr ma obejmować umowy zawarte od 1 lipca 2026 r.

Uchwała weszła w życie z dniem jej podjęcia, czyli 17 lipca 2026 r.

Szukaj nowych pracowników

Dodaj ogłoszenie o pracę za darmo

Lub znajdź wyjątkowe miejsce pracy!

Najciekawsze oferty pracy (przewiń)

Zobacz także