Pakiet naprawczy: rząd ma przyjąć projekty 22 września. Co dalej z podwyżkami?

Pakiet zdrowotny miał trafić do Sejmu na pierwsze wrześniowe posiedzenie, ale wszystko wskazuje, że posłowie zajmą się nim najwcześniej w październiku. Resort zdrowia zapewnia, że projekty ustaw są gotowe, rząd przełożył prace nad nimi ze względu na konieczność zajęcia się tematem bezpieczeństwa na przejazdach kolejowych, natomiast nieoficjalnie wiadomo, że poszczególne zapisy jeszcze analizują rządowi prawnicy.

Podczas posiedzenia prezes AOTMiT potwierdził też, że w drugiej połowie listopada podmioty lecznicze, do końca miesiąca (szpitale) i do 15-tego (pozostałe) muszą przekazać dane o wynagrodzeniach pracowników (nie tylko lekarzy) „na PESEL”. To pozwoli, jak mówił Daniel Rutkowski, do końca stycznia przedstawić zbiorczy raport na temat rzeczywistych zarobków w publicznej ochronie zdrowia – dotyczy to nie tylko lekarzy, ale wszystkich zatrudnionych w podmiotach działających na podstawie kontraktu z NFZ (również pracowników niemedycznych).

Jednym z omawianych punktów był stan realizacji ustawy podwyżkowej (od 1 lipca). Ponieważ w tym roku rekomendacja AOTMiT ograniczyła się – ze względu na stan budżetu NFZ – do wariantu minimum, czyli sfinansowania wzrostu wynagrodzeń pracowników etatowych do wysokości minimalnych kwot przewidzianych w ustawie (z niewielką korektą niektórych wycen), dodatkowych środków do końca roku popłynie o mniej więcej połowę mniej niż w poprzednich latach. Strona pracownicza, przede wszystkim związek zawodowy pielęgniarek i położnych, zwraca uwagę, że niektóre szpitale już zaczęły szukać oszczędności w kosztach zatrudnienia części pracowników. Ma to dotyczyć w pierwszej kolejności pielęgniarek, jako najliczniejszej grupy zawodowej. Mniejsza liczba dyżurów a nawet próby zakwalifikowania do niższej grupy z ustawowej tabeli lub zmniejszenie wymiaru etatu – to przykładowe sposoby, jakich mają się chwytać szefowie szpitali.