Wrzesień otwiera sezon zwolnień: co dane o absencji mówią o zdrowiu pracowników w sezonie infekcyjnym

Artykuł sponsorowany

Co pokazują dane o absencji

Według raportu ZUS „Absencja chorobowa w 2025 roku” liczba zaświadczeń lekarskich z powodu własnej choroby wzrosła z około 1,5 mln w sierpniu 2025 roku do około 2,2 mln we wrześniu. W październiku było ich około 2,3 mln, w listopadzie około 1,8 mln. Najwięcej zaświadczeń wystawiono w styczniu.

Cały 2025 rok przyniósł 290,5 mln dni absencji chorobowej. Choroby układu oddechowego odpowiadały za 13,6% dni absencji z powodu własnej choroby, a przeciętne zaświadczenie z tego tytułu obejmowało 11,48 dnia.

Dlaczego wrzesień jest punktem zwrotnym

We wrześniu nakłada się na siebie kilka czynników. Pracownicy wracają z urlopów, dzieci wracają do przedszkoli i szkół, a zespoły znów spotykają się w biurach. Rośnie liczba kontaktów, a wraz z nią okazji do przenoszenia infekcji.

Sezon grypy na półkuli północnej przypada według WHO głównie na okres od października do marca. Wrzesień jest więc momentem, w którym infekcje zaczynają się rozprzestrzeniać, zanim sezon osiągnie szczyt.

Co to oznacza dla pracodawców?

Wzrost absencji w jednym miesiącu przekłada się na koszty przez cały kwartał. Zastępstwa, przesunięte terminy i przeciążenie zdrowych członków zespołu narastają, jeśli kilka osób choruje jednocześnie.

Pracodawcy, którzy planują profilaktykę wcześniej, mają większe pole manewru. Mogą zorganizować akcję szczepień, przygotować zasady pracy zdalnej przy łagodnych objawach i ułatwić pracownikom szybki kontakt z lekarzem.

Rekomendacje na sezon infekcyjny

Plan działań warto uruchomić we wrześniu, a nie dopiero w listopadzie. Może on obejmować:

• informacja o szczepieniach przeciw grypie i możliwościach konsultacji lekarskich,

• dbałość o wymianę powietrza i regularny przegląd wentylacji, także w salach spotkań,

• środki do higieny rąk w przestrzeniach wspólnych,

• jasne zasady pozostawania w domu przy objawach infekcji,

• przygotowany plan zastępstw w kluczowych zespołach,

• porównywanie wskaźnika absencji z tymi samymi miesiącami poprzednich lat.

Ważnym elementem jest też szybki dostęp do lekarza. Telekonsultacja przy infekcji górnych dróg oddechowych pozwala ocenić objawy bez dojazdu do przychodni i ogranicza ryzyko zarażania innych w poczekalni.

Coraz więcej firm łączy te działania w ramach pakietów medycznych. Opieka zdrowotna dla pracowników oferowana przez ubezpieczycieli może obejmować zarówno profilaktykę, jak i telekonsultacje w sezonie infekcyjnym. Więcej informacji na tuzdrowie.pl.

Absencja w sezonie infekcyjnym – najczęstsze pytania

W którym miesiącu Polacy najczęściej przebywają na zwolnieniu?

Według danych ZUS za 2025 rok najwięcej zaświadczeń z powodu własnej choroby wystawiono w styczniu. Jesienią szczyt przypadł na październik, a wyraźny wzrost zaczął się już we wrześniu, po spokojniejszym okresie wakacyjnym.

Od czego zacząć profilaktykę w firmie?

Najlepiej od analizy własnych danych o absencji z poprzednich lat. Pokazują one, w których miesiącach i zespołach problem jest największy. Na tej podstawie można zaplanować akcję szczepień, zasady pracy przy objawach i dostęp do konsultacji lekarskich.