Pracodawcy Rzeczypospolitej Polskiej przesłali uwagi do projektu zarządzenia w sprawie określenia warunków zawierania i realizacji umów w rodzaju: profilaktyczne programy zdrowotne. Ich zdaniem nierówno traktuje się świadczeniodawców realizujących te programy.
Zdaniem Pracodawców RP Narodowy Fundusz Zdrowia niesłusznie nie docenia mobile punkty, w których można wykonać badania profilaktyczne, m.in. mammografię. -W konsultowanym projekcie zostały zaostrzone przepisy tylko dla świadczeniodawców realizujących program profilaktyki raka piersi w trybie mobilnym, związane z koniecznością uzupełniania danych dotyczących harmonogramu pracy i zasobów (np. planowanie liczby personelu medycznego dla pracowni mobilnych ze 150-dniowym wyprzedzeniem). Świadczy to o nierównym traktowaniu świadczeniodawców stacjonarnych i mobilnych. Ponadto zarządzenia stawiają w uprzywilejowanej pozycji NFZ, bo niedotrzymanie terminów przez pracowników Funduszu uniemożliwia pracę świadczeniodawcom i wpływa na ich swobodę prowadzenia działalności gospodarczej. Co więcej – płatnik za niedopełnienie swoich obowiązków wobec świadczeniodawców nie ponosi żadnej odpowiedzialności, zaś świadczeniodawca za każdy najdrobniejszy błąd może otrzymać karę umowną - uważa Grzegorz Byszewski, ekspert Pracodawców RP.
Źródło: Pracodawcy RP
Przeczytaj również: Nie mamy zaproszenia na kolejne negocjacje
