Będą nowe wskaźniki jakości. Pod lupą koszty zatrudnienia w szpitalach
Opublikowano 21 lipca 2026 09:19
Do konsultacji trafił projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia zmieniającego rozporządzenie w sprawie wskaźników jakości opieki zdrowotnej. Obowiązujące od września 2024 r. przepisy określają wskaźniki jakości w trzech obszarach: klinicznym, konsumenckim i zarządczym. Ten ostatni obejmuje ocenę efektywności wykorzystania zasobów oraz funkcjonowania systemów zarządzania w podmiotach leczniczych.
Jak wskazuje Ministerstwo Zdrowia, obecny katalog wskaźników zarządczych nie pozwala jednak na systematyczne monitorowanie kosztów zatrudnienia w relacji do przychodów uzyskiwanych z realizacji kontraktów z Narodowym Funduszem Zdrowia ani analizę struktury tych kosztów według form zatrudnienia. Zdaniem resortu brak takich danych ogranicza możliwość kompleksowej oceny jednego z najważniejszych elementów funkcjonowania placówek medycznych, czyli sposobu zarządzania zasobami kadrowymi oraz kosztami ich utrzymania.
Projekt nowelizacji przewiduje uzupełnienie załącznika nr 3 do rozporządzenia o trzy nowe wskaźniki zarządcze:
- udział kosztów zasobów kadrowych w przychodach uzyskiwanych z realizacji umów z Narodowym Funduszem Zdrowia;
- udział kosztów zatrudnienia na podstawie umów o pracę w całkowitych kosztach zasobów kadrowych;
- udział kosztów personelu medycznego w ogólnych kosztach zasobów kadrowych.
Ministerstwo podkreśla, że nowe wskaźniki mają zwiększyć przejrzystość i porównywalność danych dotyczących wykorzystania zasobów kadrowych przez świadczeniodawców finansowanych ze środków publicznych. Jednocześnie projekt nie przewiduje zmian w zakresie świadczeń gwarantowanych ani nowych warunków ich realizacji.
Resort liczy, że rozszerzenie systemu monitorowania jakości o informacje dotyczące kosztów personelu pozwoli na pełniejszą ocenę efektywności zarządzania zasobami w podmiotach leczniczych oraz dostarczy danych wspierających analizę funkcjonowania systemu ochrony zdrowia.
Źródło: RCL












