Konferencja minister zdrowia Jolanty Sobierańskiej-Grendy ws. pakietu zmian w ochronie zdrowia

Najważniejsza propozycja dotyczy walki z kominami płacowymi. Resort chce wprowadzić maksymalny limit wynagrodzenia dla pojedynczego pracownika medycznego. Stawka wyjściowa to 240 zł brutto za godzinę, co po przeliczeniu na pełny etat daje ok. 40 tys. zł brutto miesięcznie. Jak zaznaczyła minister, ograniczenie ma dotyczyć przede wszystkim kontraktów, a sama kwota jest na razie punktem wyjścia.

Obok limitu indywidualnego resort zapowiada maksymalne poziomy wydatków szpitali na wynagrodzenia. Dziś placówki przeznaczają na ten cel średnio 81,3 proc. środków, które dostają z NFZ. Rekomendacje w tej sprawie ma do końca sierpnia przygotować AOTMiT.

Ministerstwo chce też ukrócić tzw. proceder walizkowy. Pojawić się mają również rzeczywiste grafiki pracy. Pracownik medyczny będzie musiał być zatrudniony co najmniej na pół etatu w jednym szpitalu, a pracę w kolejnych placówkach ma warunkować zgoda macierzystego pracodawcy. Wyniki konkursów na świadczenia mają być jawne.

Wzmocnione zostaną też uprawnienia kontrolne NFZ. Pierwszym krokiem całego pakietu jest ustawa pozwalająca zbierać dane o wynagrodzeniach po numerze PESEL, która czeka na podpis prezydenta.

Druga część zapowiedzi dotyczy pacjentów. Do końca 2026 r. ma powstać centralna e-kolejka na zabiegi planowe. Każdy pacjent zobaczy swój numer w kolejce i dostanie podpowiedź, gdzie zabieg wykona się najszybciej. Rozbudowa centralnej e-rejestracji ma z kolei objąć do końca 2027 r. 39 specjalizacji.

Pytana o możliwą dymisję, Sobierańska-Grenda odpowiedziała, że ma kontrakt z premierem i zamierza kontynuować pracę w resorcie.